労働者派遣事業に関する情報提供
当社は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働者派遣法）第23条第5項に基づき、以下のとおり情報を提供します。
1. 事業所情報
| 事業者名 | 株式会社GARYU |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社GARYU（本社） |
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪二丁目39番13号 |
| 許可番号 | 派13-312618 |
| 許可年月日 | 平成31年3月1日 |
2. 労働者派遣の実績（前事業年度：令和6年10月1日〜令和7年9月30日）
| 派遣労働者の数 | 0人 |
|---|---|
| 派遣先の数 | 0社 |
| マージン率 | 実績なし |
| 派遣料金の平均額（1人1日8時間当たり） | 実績なし |
| 派遣労働者の賃金の平均額（1人1日8時間当たり） | 実績なし |
※前事業年度は労働者派遣の実績がありません。令和8年10月1日時点の派遣労働者数は1人、派遣先の数は1社です。
3. 労使協定方式に関する事項
| 労使協定（労働者派遣法第30条の4第1項）の締結 | 有 |
|---|---|
| 協定対象派遣労働者の範囲 | 派遣先において情報処理・通信技術者の業務（システムの構築・運用保守に関する技術支援等）に従事する従業員 |
| 協定の有効期間の終期 | 令和9年3月31日 |
4. 教育訓練に関する事項（キャリアアップに資する教育訓練）
派遣労働者のキャリア形成を支援するため、段階的かつ体系的な教育訓練を実施しています。訓練は無償（テキスト代等の実費負担もなし）かつ有給で行い、受講時間は労働時間として扱います。
| 訓練名 | 内容 | 1年目 | 2年目 | 3年目 | 4年目以降 |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネスマナー・コミュニケーション訓練 | 挨拶、言葉遣い、電話応対、メール等のビジネスマナー、接客話法・応対話法、敬語の習得 | 5時間 | ― | ― | ― |
| システム設計・技能訓練 | 基本設計・詳細設計など設計資料の作成、仮想化環境を利用したサーバ・ネットワーク環境の構築 | ― | 4時間 | 3時間 | 2時間 |
| システム運用研修 | 想定される運用ケースを元にした運用設計、監視サーバの構築・運用、運用に必要なバッチプログラム（PowerCLI等）の習得 | 1時間 | 2時間 | 2時間 | ― |
| セキュリティ研修 | 企業コンプライアンス、個人情報・企業機密の取扱い、情報セキュリティ（コンピュータウイルス等）の基本 | 1時間 | 2時間 | 2時間 | ― |
| リーダー就任研修 | リーダーとしての役割・心構え、メンバーの業務管理（PDCA）、チームを目標達成に導くコミュニケーションスキル | ― | ― | 2時間 | 2時間 |
| ビジネススキル研修 | 論理的で分かりやすいビジネス文書の作成、ファシリテーションの基本スキル、タイムマネジメント | 1時間 | 1時間 | ― | ― |
| 合計 | 8時間 | 9時間 | 9時間 | 4時間 |
このほか、労働安全衛生法第59条に基づく安全衛生教育（作業手順、腰痛防止、整理・整頓・清掃・清潔、危険予知、災害防止）を実施しています。
5. キャリアコンサルティング
派遣労働者のキャリア形成に関する相談窓口を本社に設置しています。希望する派遣労働者は誰でも利用できます（担当：派遣元責任者）。
6. その他（福利厚生等）
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入 |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 労働基準法に基づき付与 |
| 福利厚生施設等 | 当社の従業員と同様に利用可能 |
（更新日：令和8年10月26日）